Kołobrzeg – najniższe bezrobocie w regionie dlaczego nie Świnoujście ??
Zdziwieni ?? – Bo my TAK.
Świnoujście – miasto, którego mieszkańcy w dużej części pracują u Niemców nie stoi na podium w Województwie Zachodniopomorskim – dlaczego??
Gdyby zamknięto granice dla Polskich pracowników i zwolniono ich w Niemczech najprawdopodobniej byli byśmy miastem / powiatem o największym bezrobociu w regonie – Daje do myślenia ??
Bezrobocie Zachodniopomorskie
Podstawowe fakty o bezrobociu w województwie zachodniopomorskim w lutym 2023 r.
7,1% – stopa bezrobocia w województwie zachodniopomorskim – bez zmian w stosunku do stycznia 2023 r.,
5,5% – stopa bezrobocia w Polsce – bez zmian w stosunku do stycznia 2023 r.,
Spadek stopy bezrobocia o 0,4 punktu procentowego w województwie zachodniopomorskim i o 0,4 punktu procentowego w Polsce w porównaniu
do analogicznego okresu w roku ubiegłym (2023 do 2022 roku),
Spadek liczby zarejestrowanych bezrobotnych o 2,3 tys. osób w województwie zachodniopomorskim i 57,0 tys. osób w Polsce w porównaniu
do analogicznego okresu w roku ubiegłym (2023 do 2022 roku),
Kołobrzeski – powiat (zachodniopomorskie) o najniższej stopie bezrobocia – 2,2%,
Białogardzki – powiat (zachodniopomorskie) o najwyższej stopie bezrobocia – 17,6%,
udział bezrobotnych w wybranych kategoriach:
– bez prawa do zasiłku – 84,7%,
– do 25 roku życia – 10,8%,
– długotrwale bezrobotni – 50,3%,
– powyżej 50 roku życia – 28,9%,
– bez kwalifikacji zawodowych – 35,9%,
– niepełnosprawni – 5,7%
NASTROJE ZATRUDNIENIOWE PRACODAWCÓW W WOJ. ZACHODNIOPOMORSKIM W II KWARTALE 2023 R.
Na podstawie najnowszych wyników badania „Nastroje zatrudnieniowe pracodawców w województwie zachodniopomorskim w II kwartale 2023 roku” można stwierdzić, że nastroje zachodniopomorskich pracodawców na przyszły kwartał br. są optymistyczne.
Oznacza to, że mamy do czynienia z przewagą podmiotów gospodarki narodowej, w których przewiduje są w najbliższym kwartale zwiększenie zatrudnienia, nad podmiotami które planują zwolnienia. Spośród 737 biorących udział w badaniu pracodawców, 16% przewiduje zwiększenie zatrudnienia, 14% zamierza redukować etaty, a 62% nie planuje zmian w najbliższym kwartale.
Prognoza netto zatrudnienia na najbliższe trzy miesiące wynosi +2%.
W porównaniu z poprzednim kwartałem, nastroje zatrudnieniowe pracodawców wyraźnie uległy znaczącej poprawie (wzrost wartości prognozy netto o 8 punktów procentowych w odniesieniu do prognozy deklarowanej dla pierwszego kwartału br. oraz o 9 punktów procentowych w porównaniu do czwartego kwartału 2022 roku). Zachodniopomorski rynek pracy wyraźnie się uaktywnił.
Wojewódzki Urząd Pracy
