Świnoujście. Alkoholizm wśród kobiet urzędniczek to olbrzymi problem – który wszyscy chcą przemilczeć..
Rano kupują „małpkę” i gumy miętowe – to niestety bardzo częsty widok w małych sklepikach.
Kobieta, która na pierwszy rzut oka wygląda jak pracownik biurowy – kupuje taki zestaw – to głośny dzwonek, że coś jest nie tak.
Niestety w Polsce wciąż istnieje przyzwolenie dla picia w pracy – przez cały dzień osoba uzależniona potrafi wypić jedną – dwie lub nawet trzy „małpki”.
Niestety Świnoujście nie jest wolne od takich sytuacji – o czym wiele mogą powiedzieć sprzedawcy z popularnej sieciówki.
Przyczyny alkoholizmu wśród kobiet:
- Stres i presja: Praca zawodowa, zwłaszcza w sektorze publicznym, może generować wysoki poziom stresu. Niektóre osoby mogą sięgać po alkohol jako sposób na radzenie sobie z napięciem.
- Problemy osobiste: Trudności w życiu prywatnym, takie jak problemy rodzinne, finansowe czy zdrowotne, mogą prowadzić do uzależnienia.
- Dostępność alkoholu: Łatwy dostęp do alkoholu, zwłaszcza w małych butelkach („małpkach”), może ułatwiać jego spożywanie w ukryciu.
- Czynniki społeczno-kulturowe: W niektórych środowiskach picie alkoholu może być akceptowane lub nawet promowane, co zwiększa ryzyko uzależnienia.
ŚWINOUJŚCIE. POŻAR CIĘŻARÓWKI NA TERMINALU PROMOWYM W ŚWINOUJŚCIU – VIDEO
Skutki alkoholizmu w miejscu pracy:
- Spadek wydajności: Osoby uzależnione od alkoholu często mają problemy z koncentracją, pamięcią i podejmowaniem decyzji, co negatywnie wpływa na ich pracę.
- Absenteizm: Częste nieobecności w pracy z powodu choroby lub kaca są charakterystyczne dla osób zmagających się z alkoholizmem.
- Konflikty: Alkoholizm może prowadzić do konfliktów z współpracownikami i przełożonymi, co pogarsza atmosferę w pracy.
- Utrata pracy: W skrajnych przypadkach uzależnienie od alkoholu może skutkować zwolnieniem z pracy.
ŚWINOUJŚCIE. NIEMIECCY POLICJANCI BĘDĄ PATROLOWAĆ ULICE ŚWINOUJŚCIA
Co można zrobić?
- Edukacja i profilaktyka: Ważne jest zwiększanie świadomości na temat problemu alkoholizmu wśród kobiet i jego konsekwencji.
- Wsparcie: Osoby zmagające się z uzależnieniem powinny mieć dostęp do profesjonalnej pomocy, takiej jak terapia czy grupy wsparcia.
- Interwencja: W przypadku zauważenia niepokojących sygnałów u współpracowniczki, warto porozmawiać z nią w sposób empatyczny i zaproponować pomoc.
- Polityka antyalkoholowa: W miejscach pracy można wprowadzić politykę antyalkoholową, która jasno określa zasady dotyczące spożywania alkoholu w pracy.