Strona główna » Najniższa krajowa 2024: 4300 zł brutto, ale ile kosztuje pracodawcę?

Najniższa krajowa 2024: 4300 zł brutto, ale ile kosztuje pracodawcę?

by Daniel SZYSZ

Najniższa krajowa 2024: Co to oznacza dla pracowników i pracodawców?

Od 1 lipca 2024 roku obowiązuje nowa, wyższa stawka minimalnego wynagrodzenia w Polsce.

Najniższa krajowa: Oznacza to, że pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę nie mogą zarabiać mniej niż 4300 zł brutto.

TUNEL W ŚWINOUJŚCIU MA JUŻ TOK – PRZEŻYJMY TO JESZCZE RAZ VIDEO

Choć wydaje się to korzystne dla pracowników, warto przyjrzeć się bliżej, ile realnie zyskują, a ile kosztuje to pracodawców.

Ile pracownik dostaje “na rękę”?

Po odliczeniu składek ZUS i zaliczki na podatek dochodowy, pracownik otrzymuje tzw. wynagrodzenie netto, czyli “na rękę”.

W przypadku najniższej krajowej 4300 zł brutto, kwota ta wynosi około 3260 zł.

Najniższa krajowa 2024

Najniższa krajowa 2024

Ile kosztuje pracownik pracodawcę?

Oprócz wypłaty wynagrodzenia brutto, pracodawca musi opłacić składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne za pracownika.

ŚWINOUJŚCIE. AGATOWSKA PRZY BLOKADZIE WYJAZDU ZE ŚWINOUJŚCIA. A KOREK W TUNELU

Te dodatkowe koszty sprawiają, że zatrudnienie pracownika za najniższą krajową kosztuje pracodawcę aż 5180 zł.

Ile Państwo “zarabia” na każdym pracowniku?

Różnica między kosztami pracodawcy a wypłatą netto pracownika to kwota, którą można uznać za “zysk” Państwa. W przypadku najniższej krajowej, jest to aż ponad 1900 zł od każdego zatrudnionego.

Podsumowanie:

Wzrost najniższej krajowej to niewątpliwie dobra wiadomość dla pracowników, jednak warto pamiętać o rzeczywistych kosztach ponoszonych przez pracodawców.

Wysokie obciążenia podatkowe i składkowe mogą stanowić wyzwanie dla przedsiębiorców, zwłaszcza tych mniejszych.



eswinoujscie w Google News - obserwuj nas - Świnoujście w sieci
Verified by MonsterInsights