Ustawa o sygnalistach oceniana pozytywnie, choć znaków zapytania nie brakuje
Już 25 września w życie wchodzi ustawa o sygnalistach. To oznacza wiele zmian organizacyjnych w firmach zatrudniających powyżej 50 pracowników. Niektóre firmy przygotowywały się do zmian od kilu miesięcy, inne robią to na ostatnią chwilę, co może wywoływać chaos. – Zmiany są ważne przede wszystkim dla działów kadr, administracji i księgowości. Największa obawa dotycząca tych zmian jest taka, że będą one nieefektywne, bo nawet widząc pewne nieprawidłowości pracownicy będą obawiać się, że ich anonimowość nie zostanie zachowana – mówi Hanna Mojsiuk, prezes Północnej Izby Gospodarczej w Szczecinie.
Bycie sygnalistą nie może być tarczą chroniącą niekompetentnych od zwolnienia
Prawnicy: przedsiębiorcy często działali w tym temacie na ostatnią chwilę
–
Hanna Mojsiuk, Prezes Północnej Izby Gospodarczej w Szczecinie
