Czy nowi pracownicy w urzędzie spełniają oczekiwania mieszkańców? Pytania o transparentność
Wielu mieszkańców miasta może sobie zadawać pytania dotyczące nowozatrudnionych pracowników w strukturach urzędu miasta oraz spółkach podlegających samorządowi, jednak niestety nie mają zbyt wielu narzędzi aby przyjrzeć się bliżej temu tematowi – w odróżnieniu od radnych, którzy postanowili sprawdzić, kim są nowe osoby obejmujące istotne stanowiska w różnych wydziałach oraz jakie kompetencje wnoszą do swoich ról.
Spis treści
Jakie stanowiska zostały objęte przez nowych pracowników?
Kto obecnie pełni funkcje w takich strukturach jak:
- Wydział Inwestycji Miejskich – kluczowy dla realizacji projektów infrastrukturalnych.
- Wydział Infrastruktury i Zieleni – odpowiedzialny za zieleń miejską oraz rozwój infrastruktury.
- Prezes Komunikacji Autobusowej sp. z o.o. – strategiczne stanowisko dla sprawnej organizacji transportu publicznego.
- Sekretariaty – zapewniające sprawną obsługę administracyjną.
- Biuro Informacji i Konsultacji Społecznych – miejsce kontaktu z mieszkańcami.
- Wydział Promocji, Turystyki, Kultury i Sportu – ważny dla wizerunku miasta.
- Doradcy prezydenta – wspierający podejmowanie kluczowych decyzji.
Czego oczekują mieszkańcy?
Społeczność miasta chce wiedzieć, jakie wykształcenie i doświadczenie posiadają nowi pracownicy. Ważne jest również, by urząd odpowiedział na pytania o zakres obowiązków przypisany każdej osobie oraz wynagrodzenie, jakie otrzymują za pełnione funkcje. Czy osoby te zostały wybrane w otwartym procesie rekrutacyjnym, czy były to nominacje wewnętrzne? Takie informacje są istotne z punktu widzenia przejrzystości funkcjonowania administracji publicznej oraz TRANSPARENTNOŚCI władzy o której tak często słyszymy.
Co z poprzednikami? Czy to czystki w urzędzie ?
Istotnym aspektem jest również kwestia, co stało się z osobami, które wcześniej pełniły te funkcje. Czy zrezygnowały z pracy, zmieniły stanowiska w ramach struktur urzędu, czy może zostały zastąpione w wyniku reorganizacji? Jeśli tak, jakie były przyczyny takich decyzji?
Transparentność i zaufanie publiczne
Transparentność w zarządzaniu kadrami jest kluczowa, szczególnie w kontekście wydatkowania środków publicznych. – na co powołuje się tak często nowa władza – Mieszkańcy mają prawo wiedzieć, jak zarządzane są ich pieniądze oraz czy osoby pełniące funkcje publiczne spełniają wymagane kryteria kompetencyjne. Czy miasto wyjdzie naprzeciw oczekiwaniom mieszkańców i udzieli szczegółowych odpowiedzi radnym którzy o to pytają ??
Szczegółowe zapytanie w tym temacie skierował do UM radna Barbara Michalska
