Skontrolowano legalność pracy prawie 14 tysięcy cudzoziemców – wyniki kontroli Straży Granicznej
W ostatnich miesiącach w Polsce coraz większą uwagę poświęca się kwestii legalności zatrudnienia cudzoziemców. Działania te mają na celu przede wszystkim zapewnienie uczciwych warunków pracy dla obcokrajowców oraz wsparcie polskiego rynku, by uniknąć nieuczciwej konkurencji i zaniżania stawek. Funkcjonariusze Morskiego Oddziału Straży Granicznej, podejmując intensywne kontrole, zweryfikowali w okresie od początku roku do końca listopada legalność zatrudnienia blisko 14 tysięcy cudzoziemców.
Spis treści
Wyniki kontroli: 16% nielegalnie zatrudnionych
Przeprowadzone 266 kontroli legalności pracy wykazało, że 2241 z 14 tysięcy skontrolowanych obcokrajowców świadczyło pracę nielegalnie. Ten wynik, stanowiący 16% ogółu osób poddanych weryfikacji, pokazuje skalę problemu. Jest to sygnał zarówno dla pracodawców, jak i samych pracowników, że należy bardziej rygorystycznie podchodzić do kwestii formalnego uregulowania zatrudnienia.
Kto najczęściej pracuje nielegalnie?
Największą grupę skontrolowanych cudzoziemców stanowili obywatele Ukrainy (29%), Kolumbii (10%) oraz Gruzji (5%). Jednak statystyki nielegalnego zatrudnienia prezentują się nieco inaczej. Najwyższy odsetek nielegalnie pracujących dotyczy Kolumbijczyków (23%), a następnie Ukraińców (14%) oraz Gruzinów (3%). Te dane wskazują, że pewne grupy narodowościowe są bardziej narażone na pracę bez odpowiednich dokumentów oraz uregulowanych formalności.
Regiony i branże pod lupą
Kontrole skoncentrowały się na firmach i przedsiębiorstwach działających na terenie województw zachodniopomorskiego, pomorskiego oraz w części warmińsko-mazurskiego (powiat elbląski i fragment powiatu braniewskiego z gminą Frombork). To właśnie w tych regionach funkcjonariusze Straży Granicznej odnotowali największe nieprawidłowości w legalności zatrudnienia cudzoziemców.
Najczęściej nielegalne formy zatrudnienia pojawiały się w branży budowlanej (24%), agencjach zatrudnienia (18%) oraz sektorze zakwaterowania i usług gastronomicznych (17%). Oznacza to, że w takich sektorach, gdzie kontakt z pracownikiem jest częsty, a rotacja personelu wysoka, ryzyko naruszenia przepisów jest szczególnie duże.
Konsekwencje dla nielegalnie zatrudnionych
Spośród 2241 osób pracujących nielegalnie aż 39 otrzymało decyzje administracyjne zobowiązujące je do opuszczenia Polski. Jeśli nie zastosują się do tego nakazu, grozi im przymusowe wydalenie. To pokazuje, że polskie władze coraz bardziej stanowczo reagują na przypadki omijania przepisów prawa pracy i pobytu.
Dlaczego kontrola legalności pracy jest ważna?
Zapewnienie legalności zatrudnienia ma kluczowe znaczenie dla funkcjonowania rynku pracy oraz ochrony praw pracowników. Z jednej strony, kontrola minimalizuje ryzyko nieuczciwej konkurencji, z drugiej zaś – gwarantuje pracownikom równe i sprawiedliwe warunki. W czasach rosnącej mobilności i globalizacji rynku pracy takie działania stają się nie tylko koniecznością, ale i istotnym elementem budowania zaufania oraz stabilizacji gospodarczej.
Podsumowanie
Przeprowadzone kontrole i ich wyniki pokazują, że nielegalne zatrudnienie cudzoziemców w Polsce wciąż stanowi realny problem. Wzmożone działania Straży Granicznej mają na celu nie tylko egzekwowanie prawa, ale także uświadamianie pracodawcom oraz obcokrajowcom o konsekwencjach pracy bez wymaganych pozwoleń i dokumentów. Dzięki temu rynek pracy może stać się bardziej transparentny, konkurencyjny i bezpieczny, a cudzoziemcy – pewni, że ich prawa są należycie chronione.
informuje Straż Graniczna
